La direction de Disney a détaillé jeudi les détails de la restructuration à l’échelle de l’entreprise, à la suite de l’annonce initiale de la réorganisation des bénéfices du PDG Bob Iger qui a divisé le géant des médias en trois divisions : Disney Entertainment, ESPN et Disney Parks, Experiences and Products. Comme annoncé mercredi, dans le cadre de la nouvelle structure, le chef de la télévision Dana Walden et le chef du studio de cinéma Alan Bergman dirigeront Disney Entertainment, qui regroupe toutes les divisions TV, cinéma et streaming de Disney. Alors qu’ils supervisent le contenu spécifique à leurs marques désignées, ils seront ensemble responsables de la stratégie de streaming pour Disney + et Hulu. Bergman aura également la supervision principale des entreprises et des marques de contenu suivantes : Disney Live Action, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios et Searchlight Pictures ainsi que Disney Music Group et Disney Theatrical Group. Walden supervisera également les entreprises et les marques de contenu suivantes : ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Televisions Stations, Disney Branded Television, Disney Television Studios, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective. Pitaro continuera de superviser huit réseaux linéaires, dont ESPN et ESPN2 ; du contenu sportif sur toutes les plateformes nationales et, à l’avenir, internationales de Disney ; ESPN+ ; ESPN Audio ; ESPN numérique ; Réseau social ESPN ; ESPN Fantasy et une variété d’événements sportifs détenus. Ils seront également en charge de tout le contenu et des opérations internationales, aux côtés de Jimmy Pitaro d’ESPN pour les sports, ce qui entraîne le départ de la chef internationale Rebecca Campbell. En plus de gérer le développement créatif et le marketing de leurs marques, Walden, Bergman et Pitaro ajouteront les ventes publicitaires, la distribution des ventes de contenu, les produits et la technologie à leur supervision, centralisant les divisions. Selon Disney, «À compter de maintenant, plusieurs organisations de services partagés au sein de l’entreprise prendront en charge à la fois Disney Entertainment et ESPN, facilitant l’efficacité à l’échelle de l’entreprise et créant une approche des opérations plus rentable, coordonnée et rationalisée. Il s’agit notamment des produits et de la technologie, dirigés par Aaron LaBerge ; Ventes publicitaires, dirigées par Rita Ferro ; et Platform Distribution dirigé par Justin Connolly à l’exclusion de Theatrical Distribution and Music, qui sera supervisé par Bergman. De plus, « En dehors de l’Amérique du Nord, le contenu et les opérations médiatiques, de divertissement et sportifs de la société continueront d’être gérés au niveau régional par Luke Kang, président Asie-Pacifique ; Jan Koeppen, président EMEA ; Diego Lerner, président LATAM ; et K Madhavan, président de l’Inde. Ces dirigeants relèveront de Bergman, Walden et Pitaro dans le cadre de leurs responsabilités mondiales. À la suite de ces changements, Rebecca Campbell, présidente, contenu international et opérations, a décidé de quitter la société. Leader estimé et vétéran de longue date de l’industrie, Campbell restera jusqu’en juin pour aider à la transition. Le chef des parcs, Josh D’Amaro, conservera son poste actuel. « Depuis près de 100 ans, la narration et la créativité ont alimenté The Walt Disney Company, avec pratiquement toutes les interactions que nous avons avec nos consommateurs émanant de quelque chose de créatif », a déclaré Iger dans un communiqué jeudi. « Je m’engage à positionner cette entreprise pour une nouvelle ère de croissance. Notre restructuration stratégique remettra la créativité au centre de l’entreprise, augmentera la responsabilité, améliorera les résultats et garantira la qualité de notre contenu et de nos expériences. Disney commencera à publier ses résultats financiers dans le cadre de la nouvelle structure commerciale d’ici la fin de l’exercice. Voir ci-dessous la note envoyée au personnel par Bergman, Walden et Pitaro. Chers collègues, Hier, lors de notre appel sur les résultats du premier trimestre, Bob a annoncé une réorganisation stratégique passionnante qui recentre l’entreprise sur la créativité, responsabilise nos dirigeants créatifs et garantit que nous sommes responsables de nos activités à l’échelle mondiale. En ce moment de grands changements et d’opportunités, nous sommes inspirés par la vision que Bob a définie pour l’entreprise, et nous sommes honorés de diriger nos groupes commerciaux respectifs à travers le monde à ce moment important de l’histoire de Disney. L’héritage de Disney en matière de création et de diffusion de divertissements de classe mondiale grâce à nos marques et franchises inégalées reste au cœur de notre identité. Et c’est avec cet esprit de créativité et d’innovation que nous entrons fièrement dans une nouvelle ère de narration exceptionnelle. Comme vous l’avez entendu, avec effet immédiat, la société sera réorganisée en trois segments d’activité principaux : Disney Entertainment, ESPN et Disney Parks, Experiences and Products. Aujourd’hui, nous vous écrivons pour vous fournir des détails sur les nouveaux segments commerciaux Disney Entertainment et ESPN et des informations sur l’impact de cette réorganisation sur les segments pour lesquels vous avez tous travaillé. Alors que nous poursuivons la finalisation de nos opérations et de nos structures au cours des prochaines semaines, nous souhaitons apporter des réponses à de nombreuses questions initiales que vous pourriez vous poser sur l’avenir qui attend nos entreprises. Aujourd’hui, nos collègues de Disney Media and Entertainment Distribution (DMED) et d’International Content and Operations (IC&O) rejoindront Disney Entertainment et ESPN, certains faisant partie de l’une des nouvelles fonctions partagées qui soutiennent nos deux activités. Nous sommes impatients d’intégrer plus pleinement les nouveaux membres de notre équipe alors que nous recherchons un plus grand niveau de collaboration et un lien encore plus significatif entre nos séries, nos films et notre contenu sportif, et notre public. Vous trouverez ci-dessous des détails sur notre nouvelle structure qui ont été extraits du communiqué ci-joint, ainsi que des informations supplémentaires. Premièrement, Disney Entertainment : ce nouveau segment sera coprésidé par Alan et Dana, qui seront responsables de l’ensemble du portefeuille de médias de divertissement et d’activités de contenu de la société à l’échelle mondiale, y compris le streaming. ESPN comprendra les réseaux ESPN et ESPN +, et sera dirigé par Jimmy. Il sera également responsable de la gestion et de la supervision de l’ensemble du portefeuille de contenus, de produits et d’expériences sportifs de la société sur toutes les plateformes de Disney dans le monde, y compris ses chaînes sportives internationales. Les responsables de chaque groupe de contenu auront le contrôle opérationnel total et la responsabilité financière du développement créatif, du marketing, des ventes et de la distribution, et seront responsables de l’amélioration de l’efficacité commerciale.
DIVERTISSEMENT DISNEY
Les coprésidents de Disney Entertainment, Alan Bergman et Dana Walden, superviseront les activités mondiales de diffusion en continu de la société et géreront toutes les décisions de contenu pour Disney + et Hulu. Alan supervisera également les entreprises et les marques de contenu suivantes : Disney Live Action, Walt Disney Animation Studios, Pixar Animation Studios, Marvel Studios, Lucasfilm, 20th Century Studios et Searchlight Pictures, ainsi que Disney Music Group et Disney Theatrical Group. Asad Ayaz continuera de superviser le marketing des groupes créatifs d’Alan en plus de Disney +, en étroite collaboration avec l’équipe marketing de Hulu. Dana supervisera également les entreprises et les marques de contenu suivantes : ABC Entertainment, ABC News, les stations de télévision appartenant à ABC, Disney Branded Television, Disney Television Studios, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective. Dans le cadre de cette réorganisation, Debra OConnell rendra compte à Walden en tant que présidente des réseaux (hors ESPN). Shannon Ryan continuera de superviser le marketing des groupes créatifs de Dana en plus de Hulu, en étroite collaboration avec l’équipe marketing de Disney+.
ESPN
Jimmy continuera à superviser huit réseaux linéaires, dont ESPN et ESPN2 ; du contenu sportif sur toutes les plateformes nationales et, à l’avenir, internationales de Disney ; ESPN+ ; ESPN Audio ; ESPN numérique ; Réseau social ESPN ; ESPN Fantasy et une variété d’événements sportifs détenus. L’équipe ESPN sera responsable du portefeuille complet de contenu, de produits et d’expériences sportifs de l’entreprise sur les plateformes Disney dans le monde entier. Laura Gentile, qui avait auparavant des responsabilités marketing sur Disney Networks et ESPN, se concentrera désormais uniquement sur la direction de tous les aspects du marketing ESPN sur toutes les plateformes. Plusieurs organisations de services partagés au sein de l’entreprise prendront en charge à la fois Disney Entertainment et ESPN, facilitant ainsi l’efficacité à l’échelle de l’entreprise et créant une approche des opérations plus rentable, coordonnée et rationalisée. Il s’agit notamment des produits et de la technologie, dirigés par Aaron LaBerge ; Ventes publicitaires, dirigées par Rita Ferro ; et Platform Distribution dirigé par Justin Connolly à l’exclusion de Theatrical Distribution and Music, qui sera supervisé par Alan Bergman. En dehors de l’Amérique du Nord, le contenu et les opérations de l’entreprise dans les domaines des médias, du divertissement et du sport continueront d’être gérés au niveau régional par Luke Kang, président Asie-Pacifique ; Jan Koeppen, président EMEA ; Diego Lerner, président LATAM ; et K Madhavan, président de l’Inde. Ces dirigeants rendront compte à chacun de nous dans le cadre de leurs responsabilités mondiales. À la suite de ces changements, Rebecca Campbell, présidente, Contenu international et opérations, a décidé de quitter l’entreprise. Leader estimé et vétéran de longue date de l’industrie, Campbell restera jusqu’en juin pour aider à la transition. Dans les semaines à venir, nous finaliserons les opérations et les structures, y compris la façon dont nos fonctions d’entreprise soutiendront notre nouvelle structure d’entreprise. Au cours de cette transition, DMED et IC&O finance, communication, RH et juridique relèveront respectivement de Christine McCarthy, Kristina Schake, Paul Richardson et Horacio Gutierrez. Comme nous l’avons entendu hier, cette réorganisation de notre entreprise entraînera des réductions de nos effectifs globaux, ce qui affectera tous les segments et fonctions de l’entreprise, et nous sommes très conscients de l’impact personnel de ces changements. Des décisions plus permanentes concernant les postes individuels et les équipes seront prises dans les semaines à venir alors que nous développons nos opérations conformément aux priorités stratégiques globales de l’entreprise. Naturellement, ces changements auront un impact sur les collègues qui seront touchés, et nous ne prenons pas cela à la légère. Nous continuerons d’être aussi transparents que possible tout au long de ce processus. En attendant, nous encourageons tout le monde à parler avec vos responsables individuels, qui auront bientôt des informations supplémentaires sur les affectations, les structures hiérarchiques, et plus encore. Nous partageons tous les trois une profonde admiration et un profond respect l’un pour l’autre, et c’est un véritable privilège de diriger des équipes et des individus aussi talentueux. Nous sommes ravis de continuer à favoriser une culture où nous pouvons faire de notre mieux et nous sommes impatients de tirer parti de vos nombreuses réalisations incroyables alors que nous entamons ce nouveau chapitre. Merci pour tout ce que vous faites, et vous en saurez plus bientôt. Avec gratitude, Alan, Dana et Jimmy