Disney commencera cette semaine des avis de licenciement pour plus de 7 000 employés dont les postes seront supprimés dans le cadre d’un effort de réduction des coûts profond qui se fera sentir dans toutes les divisions clés de l’entreprise. Le PDG de Disney, Bob Iger, a confirmé lundi matin dans une note aux employés que les licenciements se feraient en trois vagues, à partir d’aujourd’hui. Iger a dévoilé le plan visant à réduire considérablement les frais généraux de Disney avec des réductions massives de personnel le 8 février.
Les réductions devraient toucher tous les niveaux et toucher les cadres supérieurs ainsi que les cadres inférieurs. « La dure réalité de nombreux collègues et amis quittant Disney n’est pas quelque chose que nous prenons à la légère. Cette entreprise abrite les employés les plus talentueux et les plus dévoués au monde, et vous êtes nombreux à apporter une passion de toute une vie pour Disney à votre travail ici », a écrit Iger.
« C’est en partie ce qui rend le travail chez Disney si spécial. Cela rend également d’autant plus difficile de dire au revoir à des personnes merveilleuses auxquelles nous tenons. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et ma gratitude à chaque employé qui part pour vos nombreuses contributions et votre dévouement à cette entreprise bien-aimée.
Après les notifications de cette semaine, Iger a déclaré aux employés qu’une autre « plus grande » série de notifications viendrait le mois prochain et qu’une dernière ronde frapperait « avant le début de l’été » pour amener l’entreprise à l’objectif de 7 000. Iger a longuement détaillé les défis auxquels l’entreprise est confrontée lors de la dernière conférence téléphonique sur les résultats trimestriels de l’entreprise, le 8 février. l’ère du streaming à la demande.
L’un des domaines d’emploi de Disney qui devrait être le plus épargné est celui des employés qui interagissent avec les clients des parcs à thème de l’entreprise. Après les fermetures pandémiques, la résilience de la demande pour les parcs à thème mondiaux de Disney a été un lest vital pour l’entreprise en période de turbulences pour Hollywood. En octobre, l’effectif total de Disney s’élevait à environ 220 000, dont 166 000 aux États-Unis.
Selon le rapport annuel 2022 de la société, environ 78 % de la main-d’œuvre de Disney est à temps plein. Voici le message complet d’Iger aux employés : Chers collègues, Comme je vous l’ai dit en février, nous avons pris la décision difficile de réduire notre effectif global d’environ 7 000 emplois dans le cadre d’un réalignement stratégique de l’entreprise, y compris d’importantes réductions de coûts. mesures nécessaires pour créer une approche plus efficace, coordonnée et rationalisée de nos activités.
Au cours des derniers mois, les hauts dirigeants ont travaillé en étroite collaboration avec les RH pour évaluer leurs besoins opérationnels, et je souhaite vous faire le point sur ces efforts. Cette semaine, nous commençons à informer les employés dont les postes sont touchés par les réductions d’effectifs de l’entreprise. Les dirigeants communiqueront la nouvelle directement au premier groupe d’employés touchés au cours des quatre prochains jours.
Une deuxième série de notifications plus importante aura lieu en avril avec plusieurs milliers de réductions de personnel supplémentaires, et nous prévoyons de commencer la dernière série de notifications avant le début de l’été pour atteindre notre objectif de 7 000 emplois. La difficile réalité de nombreux collègues et amis quittant Disney n’est pas quelque chose que nous prenons à la légère. Cette entreprise abrite les employés les plus talentueux et les plus dévoués au monde, et vous êtes nombreux à apporter une passion de toute une vie pour Disney à votre travail ici.
Cela fait partie de ce qui rend le travail chez Disney si spécial. Cela rend également d’autant plus difficile de dire au revoir à des personnes merveilleuses auxquelles nous tenons. Je tiens à exprimer mes sincères remerciements et ma gratitude à chaque employé qui quitte pour vos nombreuses contributions et votre dévouement à cette entreprise bien-aimée.
Pour nos employés qui ne sont pas touchés, je tiens à reconnaître qu’il y aura sans aucun doute des défis à relever alors que nous continuons à construire les structures et les fonctions qui nous permettront de réussir à l’avenir. Je demande votre compréhension et votre collaboration continues pendant cette période. Dans les moments difficiles, nous devons toujours faire ce qui est nécessaire pour garantir que Disney puisse continuer à offrir des divertissements exceptionnels au public et aux invités du monde entier – maintenant et longtemps à l’avenir.
Sachez que nos partenaires et dirigeants RH s’engagent à créer un processus de soutien et fluide à chaque étape du processus. Je tiens à remercier à nouveau chacun d’entre vous pour toutes vos nombreuses réalisations ici à The Walt Disney Company. Cordialement, Bob.