EXCLUSIF: Les licenciements touchant des milliers d’employés de Disney aux États-Unis se sont propagés à l’Europe, au Moyen-Orient et à l’Afrique. Bien que le nombre exact soit inconnu, Deadline comprend qu’environ 100 employés ont été informés plus tôt cette semaine que leurs emplois risquaient d’être licenciés et ont entamé des consultations. Le personnel est basé à Londres et dans toute la région EMEA.
Nous comprenons que le chiffre potentiellement impacté est proportionnel aux licenciements de personnel aux États-Unis. Des sources indiquent que les personnes les plus à risque se trouvent principalement dans les départements marketing et presse, ainsi que dans les services administratifs tels que l’acquisition de talents, l’ingénierie et l’informatique. L’équipe de mise en service et de production de Disney + est censée être à l’abri des coupures pour le moment, et elle est considérée comme un élément important de la stratégie future de Disney.
Les coupes sont anticipées depuis longtemps. En avril, Deadline a rapporté que les équipes internationales de Disney étaient préparées à des licenciements et à des réductions de contenu. Le personnel non américain avait été particulièrement préoccupé par le départ de Rebecca Campbell, la présidente des opérations internationales, dont le départ a été annoncé un jour après la première apparition des licenciements proposés par le chef de Disney, Bob Iger, en février et dont le rôle n’a pas été remplacé.
The Mouse House compte environ 5 000 employés en dehors des États-Unis, dont environ 40 % sont basés à Hammersmith, dans l’ouest de Londres, et d’autres en Europe et en Asie. L’équipe de contenu de Disney + est basée dans la capitale anglaise et relève de Diego Londono, vice-président exécutif de l’organisation, Media Networks and Content. Il y a aussi des bottes sur le terrain dans des territoires clés comme la France et l’Allemagne.
Plusieurs sources ont alerté Deadline des réductions de l’EMEA mercredi, tandis que certains membres du personnel de Disney ont posté sur LinkedIn. Aux États-Unis, un troisième cycle des 7 000 licenciements prévus a également commencé plus tôt cette semaine. On estime que ces coupes affecteront plus de 2 500 emplois dans tous les domaines de l’entreprise, nous a-t-on dit.
Alors que Parks and Resorts reste pratiquement intact, le glissement rose des employés n’a visé aucune division en particulier. La division TV, qui a été durement touchée au second tour, a été largement épargnée cette fois-ci, comprend Deadline. La nouvelle est arrivée à un moment difficile pour les principaux streamers et studios, qui ont été fortement touchés par le ralentissement économique, le marché publicitaire médiocre et la grève des écrivains en cours.
Disney a refusé de commenter les licenciements internationaux.