EXCLUSIF: Channel 4 est confrontée à de nouvelles questions sur la manière dont elle a traité les allégations d’intimidation contre les vedettes de sa série à succès, Escape to the Chateau, après l’émergence d’un enregistrement divulgué mettant en vedette Angel Strawbridge lançant un langage offensant à un producteur. Deadline a révélé la semaine dernière que Channel 4 avait rompu ses liens avec Dick et Angel Strawbridge à la suite d’une enquête indépendante sur leur conduite, mais des sources ont fait valoir que le diffuseur aurait dû prendre des mesures contre le couple plus tôt. Channel 4 a une approche de «tolérance zéro» à l’égard de l’intimidation et du harcèlement, mais n’a pas enquêté pleinement sur les preuves qui ont été révélées en 2021, qui prétendaient montrer qu’Angel qualifiait un producteur de «f *****gc ** t». Deadline a maintenant obtenu une copie d’un enregistrement audio d’Angel qui semble montrer qu’il ne s’agissait pas d’un incident isolé. Dans le clip, publié ci-dessous, on peut l’entendre décrire un membre de l’équipe de tournage d’Escape to the Chateau comme un « f **** d up little c ** t ». Au cours de l’altercation, Angel a interrogé deux producteurs sur un retard dans son emploi du temps de la journée. Alors que sa colère grandissait, elle a accusé l’un des individus d’avoir publié sur Instagram des images d’un homme qui ressemblait à son mari, Dick. « Qui est-ce qui s’inspire quand tu travailles f ***** g au château ? Dis-moi juste ça et ensuite tu pourras partir et c’est moi f ***** g en colère parce que je pense que tu es foutu petit c ** t « , a-t-elle dit . Le clip a été enregistré lors du tournage de l’une des quatre premières saisons d’Escape to the Chateau. Plus tôt dans l’audio, Angel a déclaré que son mari Dick parlait à des gens comme « s ** t », ce à quoi un producteur a répondu: « Et je n’aime pas ça non plus. » Un représentant des Strawbridges a refusé de commenter. Le couple a précédemment nié les allégations d’intimidation ou d’agressivité envers les membres d’équipage. Channel 4 a refusé de commenter l’audio, mais a déclaré qu’elle s’engageait à créer des « environnements de travail sûrs, inclusifs et professionnels ». Vous trouverez ci-dessous un extrait de l’audio divulgué, qui contient un langage non censuré que certains pourraient trouver offensant. Dick et Angel ont cultivé une image chaleureuse et saine sur Escape to the Chateau, qui fait suite à leurs efforts extraordinaires pour rénover une maison de campagne française du XIXe siècle. L’émission a été un grand succès pour Channel 4, attirant des millions de spectateurs, et certains producteurs ont parlé favorablement de leur expérience de travail sur le projet. L’audio divulgué obtenu par Deadline fait suite à la publication par le Times de Londres en avril 2021 de preuves de Dick et Angel jurant contre les producteurs. Les altercations sont survenues alors que les relations se sont rompues entre les Strawbridges et la société de production Spark Media Partners, ce qui a incité Channel 4 à déplacer Escape to the Chateau vers une nouvelle société : Two Rivers Media.
Questions pour le canal 4
Channel 4 a déclaré au Times qu’elle n’était « pas au courant » des allégations contre les Strawbridges, mais lorsque le journal lui a présenté des preuves, elle n’a pas formellement examiné les affirmations historiques. Et ce malgré le rapport du Times incitant d’autres personnes à écrire à Ian Katz, directeur du contenu de Channel 4, pour se plaindre de leurs expériences de travail avec les Strawridges. La date limite a vu un e-mail à Katz de Claire Barratt, qui a co-présenté The Biggest Little Railway In The World en 2018 avec Dick Strawbridge. Elle a exprimé ses doutes quant à sa conduite et au traitement présumés des contributeurs de l’émission, qui a été commandée avant que Katz ne rejoigne Channel 4. Des sources ont déclaré que Katz avait reconnu les préoccupations et souligné des améliorations dans ses processus. Channel 4 a également cherché à se rassurer sur la conduite des Strawbridges auprès de Two Rivers Media, qui avait récemment accepté le contrat de production Escape to the Chateau et était optimiste quant à son expérience de travail avec le couple. Deux producteurs, qui ont travaillé sur les quatre premières saisons d’Escape to the Chateau pour Spark Media, insistent sur le fait que Channel 4 a été averti verbalement de la conduite des Strawbridges et a reçu des exemples précis de leur comportement présumé. « Nous avions l’impression de les avoir signalés à la chaîne comme étant extrêmement difficiles à travailler », a déclaré une personne. La deuxième source a ajouté: « La façon dont Channel 4 a géré cela était comme si cela n’existait pas. » Un haut responsable de Channel 4 a reconnu que des « allégations de comportement négatif » avaient été soulevées de manière informelle par Spark Media, mais aucune plainte écrite n’a été déposée. Cette personne a déclaré que Channel 4 s’en tenait à la déclaration faite au Times, dans laquelle elle affirmait qu’elle n’était pas au courant des accusations concernant les Strawbridges utilisant un langage abusif. Channel 4 a effectué un examen interne de ses procédures de plainte pour intimidation et harcèlement en 2021. Cela a clairement indiqué que Channel 4 devrait enquêter sur les allégations d’actes répréhensibles, même si elles sont soulevées de manière informelle. « Escape to the Chateau » met en vedette Dick et Angel Strawbridge. Channel 4 Dans un communiqué, Channel 4 a déclaré : « Channel 4 joue un rôle actif dans la contestation des comportements inacceptables dans notre industrie. Suite à un examen de nos processus en 2021, nous avons facilité le dépôt de plaintes formelles et informelles. « Nous exigeons de tous nos partenaires de production qu’ils respectent notre code de conduite des fournisseurs et lorsque des préoccupations nous sont signalées, elles seront prises au sérieux et des mesures seront prises pour garantir qu’elles font l’objet d’une enquête et sont traitées de manière appropriée. Il y a toujours plus à faire et aux côtés de nos fournisseurs, nous nous engageons à créer des environnements de travail sûrs, inclusifs et professionnels. Le PDG de Channel 4, Alex Mahon, a déclaré en 2017 que le diffuseur avait une « tolérance zéro » pour l’intimidation et le harcèlement. Elle a supervisé une mise à jour de son code de conduite des fournisseurs, qui stipule que le diffuseur ne tolère aucun « comportement offensant de quelque nature que ce soit ».